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弘业期货做股指期货的专家(图)

来源:http://www.mnzj100.com 责任编辑:ag88.com 2019-07-06 14:56

  记者:您好,周总,很高兴能够采访您,请问,弘业期货近年来取得了怎样的成就和发展?

  周勇:江苏弘业期货经纪有限公司是中国期货业协会理事单位,江苏期货业协会会长单位,重组经营11年来,公司始终保持稳健、高速发展,取得了不俗的成绩。2009年,公司代理交易额同比增长113%,高出全国行业平均增速31个百分点;交易量同比增长81%,高出全国平均增幅23个百分点。主要经营指标排名全国前十,经纪业务竞争力排名全国第四。目前,公司拥有分布在北京、上海等省内外各主要城市营业部23家,位列全国同行三甲。

  周勇:自今年1月份国务院原则同意推出股指期货以来,弘业期货积极响应监管部门号召,全面部署并落实各项工作要求,全力以赴迎战股指期货。2月22日,在股指期货正式开始受理开户的第一天,弘业期货成功帮助4名客户通过中金所审核,取得交易编码,这是当日江苏省内仅有的首批开户成功者,自动化发力 亚马逊销售旺季临时工招聘明显下降。这一开户数量也占到当日全国总开户数的20%。在正式受理开户次日,弘业期货首位股指期货法人户开户成功,交易编码:00100001。截至目前,公司股指期货客户已近200个,开户数量领先业内同行。股指期货的推出作为行业重大利好,将为公司带来新的发展机遇。由于公司领导层的高度重视及前瞻性部署,弘业期货在技术保障、制度修订及培训、人员储备、投资者教育各方面均作了充分的准备,这为股指期货正式推出后的工作开展奠定了扎实的基础,也成为公司实现新一轮腾飞的起点。

  记者:听了您的介绍,觉得弘业期货发展得很快,那么,您觉得,是什么促进了弘业期货的飞速发展呢?

  周勇:回顾弘业期货多年来的发展历程,推动公司快速成长的核心力量正是对未来的敏锐判断和持久的创新。在对公司的管理中,弘业期货领导层总是不失时机地根据市场形势对工作重点做出创新决策,事实证明,这些决策具备一定的科学性和前瞻性,对弘业期货的发展起了决定性的推动作用。

  在公司发展初期,领导层已经意识到,互联网的普及注定了网上交易将取代电话报单成为将来期货交易的主体,2000年,公司在业内率先开通在线交易网站、银期转账系统,在行业内率先实现了交易的电子化,当年电子化交易的比例即占到公司全部客户的95%以上;此后,公司每年投入大量经费进行网上交易软硬件的优化;并成立网络交易中心,将技术人员培养成一线业务员,抢占网上交易市场,公司网络交易中心连续多年成为对公司利润贡献最大的部门之一。

  近年来,随着整个行业的加速发展,弘业期货进一步确立了以技术领先打造核心竞争力的战略思想,加大了公司在信息技术建设上的投入,取得了显著的成效。2009年,公司按照《期货公司信息技术管理指引》三级标准建设的南京总部中心机房正式竣工并投入使用,新机房也已达到了中金所对全面结算会员计算机房的要求。此外,由公司自建、在行业内首创的异地灾备机房也在上海浦东同期投入使用。两地机房互为备份,确保了在南京主交易系统产生故障时,能及时切换到上海浦东灾备系统,切换时间不超过3分钟,灾难恢复等级达到和超过国家标准第五级(最高等级为六级)。公司技术领先优势得到进一步巩固,系统运行更加安全稳定。

  同时,弘业期货以海外博士领衔的技术开发团队在公司自主知识产权的软件研发上取得重大突破,目前已成功研发出包括黄金套利系统V1.0版、商品期货套利系统、股指期货套利系统等在内的一系列的套利系统和应用系统,为公司提高业务发展能力,向广大客户提供具有弘业特色的增值服务提供了有力支持。

  近年来,经过审慎判断和前瞻性分析,公司作出了以营业部模式抢滩期货市场,拓展经纪业务的战略部署,实践证明,这一举措是卓有成效的。2007年,证监会出台了关于期货公司营业部设立的新规定,新规定在强调了对期货公司资质要求的基础上首次放开了对数量的限制。在市场尚未形成敏锐反应的情况下,弘业期货及时把握住了这一机遇,并且抢占先机,先后在省内外各地增设营业部,使公司营业部数量迅速提高了一倍多,基本奠定了全国性发展的框架。2008年以来,营业部设置竞争加剧,公司出台了《关于业务部门申办新营业部的鼓励政策》、《营业部设立奖励》等措施,充分调动全司力量,发挥团队合力,为营业部设立攻坚任务,并增设经纪业务管理总部,统筹负责营业部设立申报相关工作。通过两年来的努力,公司营业部数量再度实现翻番。截至目前,弘业期货在全国各地已成功设立营业网点23家,位居全国三甲,这为公司业务开发及客户服务工作形成了强有力的后台支撑。实践证明,营业部发展模式的设立使公司市场覆盖面得到大幅提升,市场开发效率极大提高,58回应招聘陷阱 将联合警方打击网络黑产 24较好地实现了公司的预期。根据公司规划,营业网点的全国化布局还将继续巩固和推进,从而使公司最终实现立足江苏、走向全国、迈向国际的远大目标。

  早在恢复经营之初,公司就积极实施“培训先行、市场跟上”策略。针对大众对期货知识的匮乏以及一度产生的对期货市场的误解,公司建立了专业的培训队伍,在省内各大中小城市及省外周边城市进行了密集的培训,使弘业期货迅速在投资者中树立了品牌,为此后业务市场的开拓打下扎实的基础。多年来,弘业期货服务客户的水平及能力已获得业内一致认可,而高密度、大规模的投资者教育活动也作为公司的特色经营活动,在推动期货知识进一步普及、期货市场稳健发展的同时,使公司在社会上的品牌影响力日益巩固。尤其在国际金融危机肆虐的这两年里,公司成功承办了两届“中国江苏国际期货论坛”以及全国范围、声势浩大的“弘业期货服务实体经济全国行”系列活动,以专家讲解和权威论坛的形式,在业内掀起投资者教育活动的热潮,使很多机构投资者在危机中及时认识并充分利用到期货的保值避险功能,重获发展生机。如今,股指期货推出在即,弘业期货充分运用网点布局全国化的优势,大力度举办股指期货专题培训,普及股指期货相关知识以及投资者适当性制度,并积极和银行等金融机构开展合作,为市场的预热以及股指期货推出后业务工作的顺利开展做好了准备。

  周勇:一直以来,弘业期货都坚持“以人为本”的企业经营理念,并把人力资源管理作为公司战略管理中的重要内容,不断地推进和加强,公司团队建设卓有成效。一方面,通过在企业内部建立全方位培训制度,提高组织创新能力。多年来,公司借助内部和外部培训机构,通过直接传授、实践培训、参与式培训等方法,培养了一大批业务骨干。公司还注重培训后管理,积极督促各部门将培训内容落实到实际工作中去,提高执行力,使得培训投入成本实现了可观的收益。全方位的培训大大提高了组织的创新能力,增强了企业对市场的适应力,提高了企业品牌知名度和员工凝聚力。另一方面,公司不拘一格引进和提拔人才。几年来,公司采用的班子成员及部门负责人竞聘上岗、提升优秀期货经纪人成为公司业务部负责人、根据员工自身要求安排岗位等方式收到了良好效果,公司员工均保持着较高的工作激情;同时,公司引进了多位海归人才以及博士硕士等高学历金融人才,并面向应届大学毕业生进行大规模招聘,大大扩充了公司人力资源储备,人力资源水平领先同行。

  今年,公司继续加大了人才引进和培训力度,在全国范围内启动的百名金融人才招聘计划获得广泛的关注,目前已有数十名应聘者通过这一渠道加盟公司,为公司未来可持续发展注入了新鲜血液。

  新闻提示:股指期货正式推出在即,股指期货正在成为投资者全新关注的热点,志在成为股指期货专家的江苏弘业期货经纪有限公司将如何应对?又为投资者提供怎样的服务?围绕相关问题,记者采访了该公司董事长周勇。

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