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2019阜阳市妇女儿童医院招聘50人公告

来源:http://www.mnzj100.com 责任编辑:ag88.com 2019-07-15 19:51

  为满我院科室发展需求,有效配置卫生人力资源,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及医院实际情况,我院拟面向社会公开招聘专业技术人员共 50名,现发布招聘公告如下:

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  7.报考护理岗位,患有精神病史、吸毒史,或头孢类、青霉素类过敏史或皮试阳性者。

  1、招聘岗位001、002为全日制大专毕业生,不含成人学历;招聘岗位003、004为高中起点全日制大专毕业生(需提交高中毕业证),不含成人学历;

  2、考生人员年龄需≤28周岁(1991年4月1日后出生,含1991年4月1日)

  3、历届毕业生需提供毕业证、护士资格证书和执业证书。应届毕业生需提交毕业生就业推荐表。

  4、应届毕业须报名参加并通过2019年护士资格考试,拟聘的2019年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单,否则不予录用。

  6、招聘报考人员须具有在二甲医院工作经历或实习经历(不少于6个月),并提供相应实习证明或实习手册原件;

  报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网(),报名时间为2019年4月11日至4月

  报考人员登录进行报名,签署“诚信承诺书”,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格,并记入个人失信记录。

  报考人员于报名后至2019年4月19日12:00前可登陆报名网站查询是否通过资格初审,通过审查的,不得改报其他岗位。

  资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。尊龙用现金娱乐一下

  说明:为确保招聘质量,应聘同一岗位,报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的,医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。

  根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定,按照每人每科45元标准收费,统一笔试共两科,每人交报名费90元。报名考试的人员通过资格初审后至4月22日16:00前登录报名网站缴纳笔试费用,逾期不缴费的,视为自动放弃。笔试通过后,面试时间及费用另行通知。

  考生于2019年4月25日9:00开始直接从报名网站下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。

  《职业能力测试》和《专业知识》满分均为120分,专业知识占60%,职业能力测试占40%,两科分别按比例加权合成总成绩(满分为120分)。笔试成绩设最低合格分数线分)。

  ③笔试结束后10个工作日内在阜阳市妇女儿童医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩,各招聘岗位从高分到低分按1:2比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围面试人选。

  面试前,须对入围面试人选进行资格复审。资格复审历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、学生证、就业推荐表(须加盖学校公章)、工作证明、实习证明等以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);

  资格复审应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)、执业(或专业)资格证、工作证明、实习证明等以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);

  未按时间参加资格复审或资格复审不合格者,取消面试资格,所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补,新疆晨报中秋晒月•创意摄影赛开始征集:拍,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围面试人选。资格复审的时间、地点另行通知。

  ①.面试采用结构化面试方法,满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

  ②.为确保面试公平性,面试人员回答问题时,不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容,凡回答问题涉及不该涉及的内容,将取消面试资格。

  综合成绩按笔试总成绩转换成百分制占60%(计算公式:笔试总成绩÷1.2×0.6)、面试成绩占40%合成确定。

  考生的总成绩于面试结束10个工作日后在阜阳市妇女儿童医院网站公示5个工作日。我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同,并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员,按面试成绩排序,从高分到低分依次确定入围人选;面试成绩仍相同的,按笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,按笔试专业知识成绩排序,从高分到低分依次确定入围人选。

  拟录取人员在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察重点核实拟录取人员入院前社会表现情况及报名资格条件。

  未按期来院进行体检的视为自动放弃录取资格。对体检未到或不合格的空缺岗位由医院在同岗位报考人员中,按综合成绩在规定时间内依次等额递补一次。

  对体检考察均合格的拟聘用人员名单,在阜阳市妇女儿童医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  招聘完成并上报备案后,录取人员放弃招聘岗位的,由人事科计入诚信档案,当事人三年内不得以任何形式参加医院招聘。

  本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关考试制度执行,加强领导和监督力度,对报考人员加强资格审查。报考人员不得作弊、猫眼一粉丝应援投票活动引公正性!不得弄虚作假;找人替考者一经查处,当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员被举报并经查实有替考行为的,立即给予除名处理,凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。情节严重者,依法追究替考者及被替考者的法律责任。

  紧缺岗位招聘人员入职后不得调整所在岗位。招聘人员纳入社会化用人,试用期6个月,试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放,试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等系列待遇。

  坚持招聘工作信息公开,自觉接受监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员,按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考,自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

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